37% работодателей намерены снизить траты на корпоративы
Служба исследований hh.ru провела опрос работодателей и узнала, как изменятся траты компаний на работу с персоналом.
39% российских работодателей рассказали, что их общий HR-бюджет в 2023 году увеличится по сравнению с текущим годом. В 40% он останется без изменений и только в 10% компаний сократится.
Чаще всего работодатели намерены увеличить такую статью HR-бюджета как фонд оплаты труда – это есть в планах у 57% компаний. Еще 5% признали, что ФОТ будет сокращен, а в 24% компаний он не изменится.
При этом 57% работодателей в 2023 году намерены сократить расходы на адаптацию персонала, 48% – на внутренние коммуникации, 46% – на компенсации и льготы. 39% намерены меньше тратить на подбор персонала, 38% – на оценку, обучение и развитие сотрудников, а 37% планируют сэкономить на корпоративных мероприятиях.
Информационный партнер выпуска материала – PRоБизнес72
Источник: HeadHunter Урал
Чаще всего работодатели намерены увеличить такую статью HR-бюджета как фонд оплаты труда – это есть в планах у 57% компаний. Еще 5% признали, что ФОТ будет сокращен, а в 24% компаний он не изменится.
При этом 57% работодателей в 2023 году намерены сократить расходы на адаптацию персонала, 48% – на внутренние коммуникации, 46% – на компенсации и льготы. 39% намерены меньше тратить на подбор персонала, 38% – на оценку, обучение и развитие сотрудников, а 37% планируют сэкономить на корпоративных мероприятиях.
Информационный партнер выпуска материала – PRоБизнес72
Источник: HeadHunter Урал
