Число вакансий с подработкой в Тюменской области год к году выросло на 74% и в I квартале составило почти 3 000. Наибольшая доля вакансий (18%) с частичной занятостью открыта для продавцов-консультантов, 12% - для курьеров, 5% - для водителей.

Медианная зарплата в вакансиях с частичной занятостью в Тюменской области в I квартале составила 49 000 руб., что на 20% больше, чем в I квартале 2023 года.

«К началу теплого сезона традиционно растет количество вакансий с подработкой. Активнее всех ищут сотрудников с частичной занятостью компании из отраслей «Розничная торговля», «Информационные технологии, системная интеграция», «Услуги для бизнеса», – отметила Оксана Сидлецкая, директор HeadHunter на Урале. – Мы фиксируем, что в УрФО работодатели стали чаще рассматривать в качестве временных сотрудников соискателей с 14 лет: таких вакансий в I квартале стало на 50% больше, если сравнивать с тем же периодом прошлого года. Подработка – это хорошая возможность для молодых соискателей, которые только начинают свою трудовую деятельность. Такой формат работы поможет, как приобрести необходимый опыт, так и в целом проверить свои силы».

Добавим, по результатам ежеквартального опроса соискателей, в ближайшие три месяца планируют искать подработку 40% опрошенных тюменцев. Для сравнения, в четвертом квартале 2023 года так отвечало 43% респондентов.

Информационный партнер выпуска материала — международное СМИ PRоБизнес72

Источник: HeadHunter Урал