Главная цель конференции — предоставить HR-руководителям и специалистам практические инструменты для привлечения, адаптации, мотивации и удержания молодых сотрудников в условиях меняющихся ожиданий поколения Z, высокой конкуренции за кадры и трансформации рынка труда.

На конференции вы узнаете:

— как привлекать молодых специалистов в условиях высокой конкуренции за персонал;

— какие инструменты помогают удерживать поколение Z и снижать текучесть молодых сотрудников;

— как выстроить эффективную систему адаптации, наставничества и развития молодежи;

— как создать корпоративную культуру, привлекательную для молодых сотрудников, не разрушая существующие ценности компании;

— как преодолеть разрыв поколений и выстроить эффективное взаимодействие между молодыми и опытными сотрудниками;

— какие практики работы с молодежью уже успешно применяют ведущие российские работодатели.

Программа конференции сформирована на основе актуальных запросов HR-директоров, руководителей по подбору персонала, специалистов по обучению и развитию, а также экспертов по корпоративной культуре. Основной акцент сделан на практических кейсах, аналитике рынка труда и инструментах, которые можно применять сразу после конференции.

Формат и преимущества участия:

— онлайн-эфиры — участие возможно из любой точки мира без затрат на командировки;

— практические кейсы — реальные решения по привлечению, адаптации и удержанию молодых сотрудников;

— возможность задать вопросы спикерам и получить рекомендации от HR-практиков ведущих компаний;

— концентрированная программа — только актуальные темы и прикладной опыт без лишней теории.

В мероприятии примут участие HR-директора, руководители по подбору, адаптации и развитию персонала, эксперты по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям из ведущих российских компаний.

Среди спикеров — представители RFP Group, Get Experts, Talent Rocks, Московского аэропорта Домодедово, Кондитерской фабрики «Победа», ПИК-Комфорт, СК «Согласие», компании «Этажи», Северной железной дороги (РЖД), МАЙ, Биннофарм Групп, ГЕРОФАРМ, EMPERIUM и других компаний, которые ежедневно решают задачи привлечения и удержания молодых специалистов.

Сегодня работодатели сталкиваются с новыми ожиданиями молодых сотрудников. Для поколения Z важны не только уровень дохода, но и возможности развития, гибкость, корпоративная культура, качественная адаптация и понятные карьерные перспективы. В этих условиях традиционные подходы к найму и удержанию перестают работать, а HR-командам необходимо искать новые решения, позволяющие сохранить молодых специалистов и повысить их вовлеченность.

Конференция «Даешь молодежь 2026» — это возможность за один день получить актуальную аналитику рынка труда, познакомиться с успешными практиками ведущих работодателей и изучить современные инструменты привлечения, адаптации и удержания молодых сотрудников. В программе — кейсы по работе с поколением Z, развитию наставничества, построению привлекательной корпоративной культуры, мотивации молодых специалистов и преодолению разрыва поколений.

Мероприятие актуально для тех, перед кем стоит задача повысить эффективность найма молодежи, сократить текучесть молодых сотрудников, выстроить современную систему адаптации и наставничества или сделать компанию привлекательным работодателем для нового поколения специалистов.

Действует промокод «PRоБизнес72» (–5%).

Подробнее на сайте

Международное СМИ PRоБизнес72 — информационный партнер мероприятия

Источник: Quorum Conference